{"id":197911,"date":"2022-11-21T09:02:14","date_gmt":"2022-11-21T08:02:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.icaib.org\/?p=197911"},"modified":"2022-11-21T09:02:14","modified_gmt":"2022-11-21T08:02:14","slug":"licaib-se-suma-al-primer-codi-etic-per-a-la-mediacio-en-conflictes-laborals-davant-del-tamib","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.icaib.org\/ca\/licaib-se-suma-al-primer-codi-etic-per-a-la-mediacio-en-conflictes-laborals-davant-del-tamib\/","title":{"rendered":"L’ICAIB se suma al primer Codi \u00e8tic per a la mediaci\u00f3 en conflictes laborals davant del TAMIB"},"content":{"rendered":"

En data 17 de novembre de 2022, l’ICAIB, representat pel deg\u00e0 Mart\u00edn Ale\u00f1ar Feliu, va signar a la seu de la Conselleria de Model Econ\u00f2mic, Turisme i Treball, l’adhesi\u00f3 del Col\u00b7legi al primer Codi \u00e8tic de mediaci\u00f3 en conflictes laborals, pr\u00e8via a la via judicial, una iniciativa de la Fundaci\u00f3 Tribunal d’Arbitratge de les Illes Balears (TAMIB) que es desenvolupar\u00e0 durant els pr\u00f2xims mesos i al qual, m\u00e9s endavant, es podran sumar, individualment i de forma volunt\u00e0ria, els professionals de l’advocacia que vulguin adherir-se.<\/p>\n

L’acte de signatura del Codi, que tamb\u00e9 va comptar amb l’adhesi\u00f3 del Col\u00b7legi de Graduats Socials, representat per la seva presidenta, Apol\u00b7l\u00f2nia Juli\u00e0, i que es planteja com a objectiu facilitar, de manera m\u00e9s r\u00e0pida, econ\u00f2mica i efica\u00e7, la gesti\u00f3 pac\u00edfica de la conflictivitat laboral, es va fer amb la pres\u00e8ncia del conseller Iago Negueruela; la directora general de Treball i Salut Laboral, Virginia Abraham; i representants dels agents econ\u00f2mics i socials, com a integrants del TAMIB, organisme on es duen a terme els actes de mediaci\u00f3 laboral a les illes.<\/p>\n

El codi \u00e8tic consta de cinc punts o compromisos que aprofundeixen en els aspectes seg\u00fcents de la mediaci\u00f3 laboral:<\/p>\n

    \n
  1. Preparar professionalment la negociaci\u00f3 a desenvolupar durant les sessions de mediaci\u00f3 amb la persona representada, com una oportunitat real per reconciliar les posicions i interessos de les parts en conflicte i millorar les relacions futures entre aquestes.<\/li>\n
  2. Preavisar, si escau, de la impossibilitat d’assistir presencialment o de participar en l\u00ednia als actes de mediaci\u00f3 per causes sobrevingudes, amb 24 hores d’antelaci\u00f3.<\/li>\n
  3. Donar prioritat o aconsellar des de l’inici l’assist\u00e8ncia presencial o la participaci\u00f3 en l\u00ednia de les persones directament afectades pel conflicte a l’acte de mediaci\u00f3.<\/li>\n
  4. Participar en les mediacions d\u2019acord amb les regles formals del TAMIB i amb el principi de bona fe negociadora.<\/li>\n
  5. Afavorir el compliment dels acords aconseguits com a parts signants dels mateixos, dotant-los de seguretat jur\u00eddica i efic\u00e0cia. M\u00e9s endavant, es programaran cursos de formaci\u00f3 espec\u00edfics a l’ICAIB i s’informar\u00e0 de quanta novetat es pugui produir en relaci\u00f3 amb el Codi \u00e8tic.<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n\n <\/i> \n Codi \u00e8tic mediaci\u00f3 laboral <\/strong>\n <\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    En data 17 de novembre de 2022, l’ICAIB, representat pel […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":197912,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[],"class_list":["post-197911","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies-icaib"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.icaib.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/197911","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.icaib.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.icaib.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.icaib.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.icaib.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=197911"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.icaib.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/197911\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.icaib.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/197912"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.icaib.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=197911"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.icaib.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=197911"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.icaib.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=197911"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}