Desde la dirección territorial de la Seguridad Social recuerdan que, en virtud de la Orden ESS/214/2018, de 1 de marzo, por la que se modifica la Orden ESS/484/2013 que regula el Sistema de remisión electrónica de datos en el ámbito de la Seguridad Social, se han producido cambios importantes en la remisión electrónica de comunicaciones empresariales a la Seguridad Social – a través del RED-, algunas de las cuales son de aplicación obligatoria ya desde el día 1 de abril de 2018.

Así, desde dicha fecha es obligatorio remitir, a través del RED (RECEMA), las comunicaciones empresariales de la fecha de inicio de la suspensión del contrato de trabajo a efectos de las prestaciones por maternidad y paternidad, de lo que se informa dada la relevancia que tiene para la óptima tramitación de dichas prestaciones a través del TESOL, en caso de los representantes profesionales, o cuando las solicitudes se presenten a través de TU SEGURIDAD SOCIAL (TUSS) por los ciudadanos.

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