Dado el interés que puede tener para los colegiados adjuntamos un enlace con la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en el que señala que “el mero hecho de que un trabajador haya prestado sus servicios en virtud de un contrato de interinidad no puede constituir una razón objetiva que permita justificar la negativa a que dicho trabajador tenga derecho a la mencionada indemnización”.

La sentencia puede consultarse en el siguiente enlace: http://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=183301&pageIndex=0&doclang=es&mode=lst&dir=&occ=first&part=1&cid=399150