La Dirección territorial de la Seguridad Social ha informado que, en relación al reconocimiento de la pensión de jubilación a los trabajadores fijos discontinuos es necesario que se acredite ante dicho organismo la extinción de la relación laboral, “sin que sea posible el acceso a dicha pensión desde la suspensión del contrato por la finalización de la temporada”.

Según el art. 213.1 del TRLGSS -se señala en la nota- “el disfrute de la pensión será incompatible con el trabajo del pensionista, con las salvedades y en los términos que legal o reglamentariamente se determinen.” Y añaden que, “pese a que el citado artículo utiliza el término ‘trabajo’ y no ‘contrato’, cabe entender que, en cumplimiento de la incompatibilidad prevista en el mencionado artículo, debe mantenerse suspendida la pensión de jubilación ordinaria mientras se mantenga en vigor el contrato de trabajo, aunque el pensionista esté en un periodo de no actividad”.