S’adjunta al final d’aquestes línies la sentència 414/2024 dictada pel Tribunal Suprem on, en relació amb l’arrelament laboral, s’aborda l’estatut jurídic del sol·licitant de protecció internacional.
L’Àrea de Treball i Immigració de la Delegació del Govern a les Illes Balears assegura que arran d’aquesta resolució i de “la jurisprudència establerta”, es produeixen “canvis interpretatius importants que repercutiran en la resolució d’expedients per part de l’Oficina d’Estrangeria”, modificacions que també s’adjunten al final del text i que aquesta àrea sintetitza en les següents:
1. L’asil i la protecció subsidiària no són compatibles amb l’arrelament social, familiar, laboral i de formació.
2. Els períodes cotitzats com a sol·licitant d’asil no computen als efectes d’acreditar la relació laboral prèvia exigida per l’arrelament laboral de l’art. 124.2.
3. El període com a sol·licitant d’asil sí que es computa als efectes de permanència exigida a Espanya per sol·licitar amb posterioritat un arrelament.
4. Sí que és compatible, no obstant això, amb les autoritzacions per circumstàncies excepcionals per violència de gènere o les previstes per ser víctima de tràfic de persones.